ESCOLA PROFª ISABEL CRISTINA VELOSO: História

terça-feira, 28 de abril de 2020

Trabalho do dia 1° de maio, turmas 6°, 7° e 8° ano

Escola Professora Isabel Cristina Veloso

Professora Geane Gonçalves da Silva

Disciplina de História

Turmas: 6°, 7° e 8° ano

1° de Maio dia do Trabalhador

A história do dia do trabalhador é uma história de luta, protestos e mortes e tudo começou em Chicago, uma cidade dos Estados Unidos. Em primeiro de maio de 1886 vários trabalhadores foram às ruas reivindicar melhores condições de trabalho.

Os conflitos de 1° de maio duraram por alguns dias, um dos conflitos mais marcantes aconteceu no dia 4 de maio, onde ocorreram várias mortes de manifestantes e também de policiais. Sobre esse fato ainda temos várias controvérsias, trabalhadas de diferentes abordagens.

Três anos depois a Segunda Internacional Socialista, para homenagear aqueles que morreram nos conflitos, criou em 20 de junho de 1889, e o dia seria comemorando em 1 de maio.

Em 26 de setembro de 1924, no Brasil essa data torna-se oficial para comemoração dos mártires do trabalho e confraternização das classes operárias, essa data foi estabelecida pelo presidente Arthur da Silva Bernardes, no decreto 4. 859.

Nas décadas de 1930 e 1940, o presidente Getúlio Vargas passou a utilizar a data para divulgar a criação de leis e benefícios trabalhistas. Getúlio ficou conhecido e chamado por seus simpatizantes como “pai dos pobres” por anunciar medidas que favoreciam a categoria trabalhadora.

Getúlio trabalhou em seu segundo governo em favor da legislação trabalhista e políticas sociais adotadas sob seu governo.

Algumas medidas adotadas foram:

Criação do salário mínimo.
Jornada a férias anuais remuneradas.
Descanso semanal e direito à previdência social.
Regulamentação do trabalho do menor e mulher.
Brasil – 48 horas por semana;
Continente Africano – aproximadamente 52 horas semanais;
Índia – 48 horas por semana;
EUA – 40 horas por semana;
Cuba – 40 horas por semana;
Japão – 40 horas por semana.
Contribuição sindical - A contribuição é obrigatória. O pagamento é feito uma vez ao ano, por meio do desconto equivalente a um dia de salário do trabalhador.
Banco de horas - O excesso de horas em um dia de trabalho pode ser compensado em outro dia, desde que não exceda, no período máximo de um ano, à soma das jornadas semanais de trabalho previstas. Há também um limite de 10 horas diárias.
Demissão - Quando o trabalhador pede demissão ou é demitido por justa causa, ele não tem direito à multa de 40% sobre o saldo do FGTS nem à retirada do fundo. Em relação ao aviso prévio, a empresa pode avisar o trabalhador sobre a demissão com 30 dias de antecedência ou pagar o salário referente ao mês sem que o funcionário precise trabalhar.
Descanso - O trabalhador que exerce a jornada padrão de 8 horas diárias tem direito há no mínimo uma hora e a no máximo duas horas de intervalo para repouso ou alimentação.

Férias - As férias de 30 dias podem ser fracionadas em até dois períodos, sendo que um deles não pode ser inferior a 10 dias.

A história do Trabalhador é uma história de luta e conquista, ao longo dos séculos fomos ocupando nosso espaço social e exigido e conquistando nosso direitos.

Nosso maior objetivo é termos sempre boas condições de trabalho e garantir que nossos direitos não sejam roubados.

Referencias bibiograficas

¡ https://super.abril.com.br/sociedade/como-e-a-jornada-de-trabalho-no-resto-do-mundo/

¡ http://pt.euronews.com/2018/04/30/significado-e-historia-do-1-de-maio-dia-do-trabalhador

Pesquisa

Dia 1° de maio como sabemos é dia do trabalhador não pode confundir com o dia do trabalho, acima como vocês puderam acompanhar temos o nascimento dessa data e a necessidade dela também. Infelizmente não estamos em sala de aula para desenvolver nosso projeto pedagógico para essa data, mas mesmo assim não iremos deixar passar essa data que é tão importante para todos os trabalhadores e trabalhadoras, abaixo deixo as instruções para a elaboração de nosso trabalho.

· Vocês iram fazer uma entrevista com um trabalhador ou trabalhadora seguindo as seguintes perguntas.

1. Idade:

2. Trabalho:

3. Tempo de trabalho:

4. Função que exerce:

5. Condições de trabalho:

6. Meio de transporte para chegar ao trabalho:

7. Carga horária de trabalho diária:

8. Qual o tipo de acesso a saúde que esse trabalhador tem?

· Depois de finalizar as perguntas com o entrevistado, de um abraço e diga obrigado! Com a entrevista finalizada escreva um texto sobre sua experiência como entrevistador e escreva sua opinião sobre o trabalho do seu entrevistado.
· O trabalho deve ter capa e contra capa, em uma pagina coloque sua entrevista e em outra sua opinião.
· O trabalho vale nota e envie pelo grupo no whatsapp até as 19h de quinta-feira.